المادة 14 من نظام موظفي هيئة تنظيم قطاع النقل العام صادر بمقتضى المادة(17)والفقرة (ج) من المادة(30) من قانون ا رقم 83 لسنة 2002

أ-يكون الموظف المعين في الهيئة لاول مرة تحت التجربة لمدة سنة تبدأ من تاريخ مباشرته العمل في الوظيفة ، وعلى المرجع المختص بالتعيين ان يصدر قرارا بتثبيته في الوظيفة او انهاء خدمته عند انتهاء مدة التجربة وفي حال تثبيته تعتبر مدة التجربة خدمة فعلية للموظف ، ما لم يصدر قرار بانهاء خدمته من المرجع المختص بالتعيين خلال مدة التجربة بعدم تثبيته دون حاجة لبيان الاسباب. ب-يجوز انهاء خدمات الموظف خلال مدة التجربة بقرار من المرجع المختص بتعيينه ولا يحق له المطالبة باي تعويض نتيجة لذلك كما لا يجوز اعادة تعيينه في الهيئة مرة اخرى. ج-يخضع الموظف الذي تم اعادة تعيينه في الهيئة لمدة تجربة وفقا لاحكام الفقرة (أ) من هذه المادة وتحسب مدة خدمته الفعلية من تاريخ اعادة تعيينه.