المادة 22 من نظام الموظفين في مؤسسة المواصفات والمقاييس رقم 26 لسنة 2004

أ- يحدد المجلس بناء على تنسيب المدير العام في بداية كل سنة نسبة لاتتجاوز (4%) من مجموع الرواتب الاساسية للموظفين للسنة السابقة تخصص لزيادة رواتب من يستحقها من الموظفين على اساس تقييم ادائهم الوظيفي. ب- يقرر المدير العام بناء على تنسيب اللجنة اسس توزيع حصيلة هذه النسبة ومقدار الزيادة التي تمنح للموظف على ان لا تتجاوز (5%) من الراتب الاساسي. ج-تصرف هذه الزيادة في اليوم الاول من شهر كانون الثاني من كل سنة. د-لا يجوز ان يترتب على هذه الزيادة ان يتجاوز راتب الموظف اعلى مربوط الراتب المحدد في سلم درجات الوظائف في المؤسسة المنصوص عليه في هذا النظام. ه-على الرغم مما ورد في الفقرة (د) من هذه المادة ، اذا بلغ الموظف اعلى مربوط الدرجة التي يشغلها ولم يرفع الى درجة اعلى لاي سبب من الاسباب فيمنح الزيادة السنوية المقررة ولمدة لا تتجاوز خمس سنوات . و- للمجلس بناء على تنسيب المدير العام منح الموظفين المتميزين مكافأة مالية بمعدل راتب شهر سنوياً وبحد اقصى (5%) من الموظفين.