التعليمات
تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف القيادية العليا لسنة 2025 رقم 0 لسنة 2025
10 مادة. اضغط على أي مادة لقراءة نصها كاملاً.
- المادة 1تسمى هذه التعليمات (تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف القيادية العليا لسنة 2025) ويعمل بها من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية.
- المادة 2أ- يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:- النظام:نظام القيادات الحكومية. الهيئة:هيئة الخدمة …
- المادة 3أ- تسري أحكام هذه التعليمات على الوظائف القيادية العليا في القطاع العام التي يتم التعيين عليها بعد نفاذ هذه التعليمات. ب-على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة تطب…
- المادة 4أ- تشكل لجنة تسمى ( لجنة تقييم رواتب الوظائف القيادية العليا) برئاسة إدارة الموارد البشرية يسميه رئيس الهيئة، تتولى تقييم الوظائف القيادية العليا. ب- تجتمع اللجنة كلما دع…
- المادة 5يتم تقييم رواتب الوظائف القيادية العليا وفقاً لمجموعة من العوامل تأخذ بعين الاعتبار كفايات ومتطلبات إشغال الوظيفة وحجم الدائرة من حيث مواردها المالية والبشرية والاتصالات …
- المادة 6أ- 1- تحدد رواتب شاغلي الوظائف القيادية العليا وفقاً للشرائح التالية :- الشريحة(ج)(ب)(أ) الراتب207523882700 2-لمجلس الوزراء تعديل رواتب الشرائح المنصوص عليها في البند (1)…
- المادة 7يستحق شاغلو الوظائف القيادية العليا زيادة سنوية بنسبة (2%) من قيمة رواتبهم المحددة وفقاً لأحكام هذه التعليمات.
- المادة 8تحل اللجنة محل اللجنة المنصوص عليها في تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لسنة 2023، حيثما ورد النص عليها في أي تشريع آخر.
- المادة 9يبت مجلس الوزراء في أي حالة لم يرد عليها النص في هذه التعليمات بناء على تنسيب رئيس الهيئة.
- المادة 10تلغى تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لسنة 2023.